Abstrak

Perkembangan teknologi komputer saat ini telah membawa pengaruh dan kemajuan yang pesat dalam berbagai bidang termasuk instansi pemerintahan. Hal ini disebabkan karena penggunaan teknologi mampu mempengaruhi kemajuan dan pengambilan keputusan pada instansi itu sendiri. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah suatu lembaga yang pada dasarnya memberikan layanan kepada masyarakat di bidang penyediaan jasa penyaluran tenaga kerja dan untuk menghasilkan tenaga kerja yang terampil, sudah menjadi program dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk memberikan program pelatihan khususnya bagi para masyarakat pada usia kerja. Banyaknya jenis pelatihan yang diajukan dan diadakan tidak sesuai dengan keadaan atau potensi keterampilan yang dibutuhkan oleh masyarakat pada daerah tertentu menjadikan pelatihan tersebut tidak sesuai dengan peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, sehingga dibutuhkannya sistem yang mampu merekomendasikan jenis pelatihan yang tepat bagi masyarakat dengan menggunakan metode Profile Matching. Pada penelitian ini data desa dengan 12 kriteria yang digunakan yaitu agraris, industri, wirausaha, SD, SMP, SMA, D1-D3, S1-S2, laki-laki bekerja, perempuan bekerja, laki-laki tidak bekerja, perempuan tidak bekerja dan akan menghasilkan 135 alternatif diantaranya komputer, tatarias kecantikan, tata boga, otomotif, pertanian, elektronika, akuntansi, pertamanan, peternakan dan lain-lain. Hasil pengujian tingkat kesesuaian sistem yang dibangun sebesar 95%.

Kata kunci— sistem rekomendasi; dinas tenaga kerja dan transmigrasi; kursus dan pelatihan; profile matching.