ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja guru di SMA Angkasa Lanud Husein Sastranegara Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Penelitian ini melibatkan 46 orang guru sebagai responden. Untuk mengukur variabel-variabelnya, digunakan skala semantic differensial. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan analisis determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik komunikasi interpersonal maupun motivasi kerja, masing-masing secara terpisah, memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru. Simpulan, komunikasi interpersonal serta motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja guru yayasan SMA Angkasa Lanud Husein Sastranegara Kota Bandung.

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja