ABSTRAK
Penelitian ini membahas pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja PNS pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui tanggapan responden mengenai komunikasi pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi. 2) Untuk mengetahui tanggapan responden mengenai budaya organisasi yang diterapkan pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi. 3) Untuk mengetahui motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi. 4) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja PNS DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi baik secara parsial
maupun simultan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 34 PNS pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi. Teknik pengukuran data menggunakan Semantic Differensial. Metode analisis data menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa 1) komunikasi pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi termasuk ke dalam kriteria efektif. 2) budaya organisasi pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi termasuk ke dalam kriteria kuat. 3) motivasi pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi termasuk ke dalam kriteria tinggi. 4) komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja PNS pada Kantor DISDAGKOPERIN Pemerintah Kota Cimahi.

Kata Kunci : komunikasi, budaya organisasi, motivasi kerja