ABSTRAK

Berdasarkan hasil wawancara awal yang dilakukan kepada mahasiswa tingkat akhir angkatan 2015 belum mampu mengembangkan kemampuan dan ilmu pengetahuan dikarenakan mereka belum memiliki tujuan yang spesifik, terutama dalam menentukan karier yang akan ditekuninya nanti .Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui seberapa besar pengaruh career calling terhadap employability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi UNJANI. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah career calling menurut Dik & Duffy (2015) dan employability menurut Pool & Sewell (2007). Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan pendekatan induktif. Teknik sampling penelitian ini menggunakan total sampling yang terdiri dari 109 mahasiswa tingkat akhir yang sedang menyusun skripsi. Alat ukur career calling yang digunakan adalah Calling and Vocation Questionnaire (CVQ) dari Dik & Duffy dengan hasil uji validitas 0.29-0.80 dan uji reliabilitas 0.89. Alat ukur employability yang digunakan dari penelitian Deila Adelina yang disusun berdasarkan teori Pool & Sewell dengan hasil uji validitas 0.21-0.73 dan uji reliabilitas 0.85. Analisa data menggunakan regresi sederhana yang menunjukkan R square = 0.380 dan signifikansi 0.001. Hasil menunjukkan bahwa hipotesis diterima, artinya terdapat pengaruh career calling terhadap employability pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi UNJANI sebesar 38%. Berdasarkan norma kelompok, tingkat career calling pada mahasiswa tingkat akhir tinggi dengan persentase 98.16% dan employability 93.57%. Diharapkan Instansi menyediakan career center untuk membantu mahasiswa agar memilih karier seperti apa yang cocok bagi mereka.

Kata Kunci: Career Calling, Employability dan Mahasiswa Tingkat Akhir