ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran Work – Life Balance pada Ibu Pengurus Persit Kartika Chandra Kirana Grup – 1 Kopassus Serang – Banten. Menurut Greenhaus, Collins & Shaw (2003) work – life balance adalah sejauh mana seorang individu terlibat secara setara dan sama-sama puas dengan pekerjaan dan peran keluarganya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel 21 orang ibu pengurus persit. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner work – life balance yang berjumlah 27 item yang dibuat oleh peneliti berdasarkan teori Greenhaus, Collins & Shaw (2003). Dengan hasil uji reabilitas alat ukur sebesar α = 0,934. Validitas alat ukur berkisar antara 0,321-0,971. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa sebagian besar ibu pengurus persit Kartika Chandra Kirana Grup – 1 Kopassus memiliki work – life balance yang tinggi. Sebanyak 15 ibu pengurus persit atau sebesar 71,4% masuk kedalam kategori tinggi. Sebanyak 3 ibu pengurus persit atau sebesar 14,3% masuk kedalam kategori sedang. Sebanyak 3 ibu pengurus persit atau sebesar 14,3% masuk kedalam kategori rendah. Analisa data dengan data penunjang ditemukan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara usia anak dan jabatan dengan work – life balance. Peneliti selanjutnya diharapkan untuk meneliti hubungan work – life balance dengan faktor – faktor yang mempengaruhi.

Kata kunci : Work – life balance, Persit, Grup – 1 Kopassus